緊急特別セッション (Union(U)) | |||
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セッション記号 | ユニオン | ||
セッションID | U-23 | ||
タイトル | 和文 | 新型コロナ状況下におけるダイバーシティ、公平性、包括性への新たなチャレンジ | |
英文 | New challenges to diversity, equality and inclusion under COVID-19 | ||
タイトル短縮名 | 和文 | COVID-19下でのダイバーシティ推進 | |
英文 | New challenges to DE & I under COVID-19 | ||
代表コンビーナ | 氏名 | 和文 | 小口 千明 |
英文 | Chiaki T. Oguchi | ||
所属 | 和文 | 埼玉大学大学院理工学研究科 | |
英文 | Institute for Environmental Science and Technology, Graduate School of Science and Engineering, Saitama University | ||
共同コンビーナ 1 | 氏名 | 和文 | 堀 利栄 |
英文 | Rie Hori, S. | ||
所属 | 和文 | 愛媛大学大学院理工学研究科 地球進化学 | |
英文 | Department of Earth Science, Faculty of Science, Ehime University | ||
共同コンビーナ 2 | 氏名 | 和文 | Claudia Jesus-Rydin |
英文 | Claudia Jesus-Rydin | ||
所属 | 和文 | European Research Council | |
英文 | European Research Council | ||
共同コンビーナ 3 | 氏名 | 和文 | 川幡 穂高 |
英文 | Hodaka Kawahata | ||
所属 | 和文 | 東京大学 大気海洋研究所 | |
英文 | Atmosphere Ocean Research Institute, the University of Tokyo | ||
セッション言語 | E | ||
スコープ | 和文 | 男女平等は基本的な人権のみならず、持続可能な未来の創生に必要な社会基盤でもあります。DE & I (Diversity, Equality and Inclusion) すなわち多様で公平で包摂的な人材活用の推進が叫ばれていますが、文化、国、性別などの差別は依然として実在しています。地球科学も含めたSTEM (理工系)分野の研究・技術職においても、研究投資から最大限の成果を得るための対策がとられてきました。しかし、その進展は遅く、障壁は複雑であり、女性研究者や若手研究者などの「マイノリティ」は依然、弱い立場にあります。このような状況下、COVID-19のパンデミックによる「災害」は、研究環境と生活様式の変化をもたらしました。多くの「研究弱者」が課題に直面している一方で、ワークライフバランスを見直す契機にもなっています。本セッションでは、COVID-19の影響について議論し、緊急かつ創造的な解決策を探るとともに、国際的な連携を目指します。口頭発表はすべて特別講演ですが、iPosterによる発表を募集し、パネルディスカッション形式で行います。皆様からの参加をお待ちしています。 | |
英文 |
Gender equality is not only a fundamental human right, but the necessary foundation for our society to harness all the potential of our talented minds to develop solutions for a sustainable future. The existence of underrepresentation of different groups (culture, country, and gender) remains a reality, which threatens to get the most value from research investments across STEM disciplines around the world including geosciences. In order to improve it, numerous actions have been initiated and support has been developed. Despite this, the progress is slow and the barriers complex, and the under-representation of "minorities of researchers", such as women and young researchers remains a reality. The "disaster" caused by COVID-19 forced us to re-organise our research environment and lifestyle. It is easy to infer that many research vulnerable groups are facing additional challenges due to this pandemic. On the other hand, it is also an opportunity to reassess work-life balance. In this session, we aim at creating a platform to present reorganizational measures associated with the COVID-19, discuss their impacts, and propose emergency and creative solutions for the purpose of utilizing them in future activities. | ||
発表方法 | 口頭:招待講演のみ,およびiPoster発表 |