ユニオン(U)
セッション小記号ユニオン
セッションIDU-04
タイトル和文国際的・分野横断的な視点からみた地球科学分野の女性研究者の雇用とワークライフバランス
英文Employment and work-life-balance of female geoscientists in Japan: International and Interdisciplinary comparison
タイトル短縮名和文研究者の雇用とワークライフバランス
英文Employment and work-life-balance
代表コンビーナ氏名和文原田 尚美
英文Naomi Harada
所属和文国立研究開発法人海洋研究開発機構
英文Japan Agency for Marine-Earth Science and Technology
共同コンビーナ 1氏名和文堀 利栄
英文Rie Hori, S.
所属和文愛媛大学理工学研究科理学系
英文Department of Earth Science, Faculty of Science, Ehime University
共同コンビーナ 2氏名和文小口 千明
英文Chiaki T. Oguchi
所属和文埼玉大学大学院理工学研究科
英文Institute for Environmental Science and Technology, Graduate School of Science and Engineering, Saitama University
共同コンビーナ 3氏名和文宋 苑瑞
英文Wonsuh Song
所属和文法政大学経済学部
英文Hosei University
発表言語EE
スコープ和文男女雇用機会均等法の採択にもかかわらず、日本の科学技術分野における女性の就業率は低い状態が続いている。その理由として、1)ワーク・ライフ・バランスの軽視、2)アンコンシャス・バイアス(EPMEWSE / 男女共同参画学協会連絡会 により実施された大規模アンケート解析報告)などが挙げられる。これらの問題について考えるために、ロールモデルや、研究機関および大学の優れた取り組みなどの有益な情報の共有を目的として、本セッションを提案しました。日本人研究者・学生のみならず、日本で働いている外国人研究者や研究留学生の発表を歓迎します。発表内容に基づき、本課題について国際的・学際的な観点から比較し、より良い方策を考えたいと思います。なお、本セッションは、EGU2018の男女共同参画関連セッションEOS7と協力し、EGUコミュニティーとの現状情報の共有・交流も図ります。
英文Female employment rates in Japanese academic societies remain low, although anti-discrimination laws have been adopted. Several reasons are often pointed out:
1) disregarding of work-life balance; and 2) unconscious bias revealed in the results from the large-scale survey report by EPMEWSE (Japan Inter-Society Liaison Association Committee for Promoting Equal Participation of Men and Women in Science and Engineering). In order to consider these problems, we will collect helpful information such as role models and good systems of research institutes and universities. Presentations relating this issues, from not only Japanese but also foreign researchers and students working or studying in Japan, are highly welcome in this session. Based on these topics, we will compare the differences among countries and consider better strategies of this matter. This session collaborates with a gender equality session, EOS7, in EGU2018 and we will share and exchange current status information with EGU society.
発表方法口頭および(または)ポスターセッション
ジョイントセッションEGU
招待講演
  • Magdalini Theodoridou (School of Engineering, Cardiff University, Wales, UK)
  • Magdalini Theodoridou (School of Engineering, Cardiff University, Wales, UK)
  • Daniel J Conley (Department of Geology, Lund University, Solvegatan 12, SE-222 63 Lund, Sweden)
  • Daniel J Conley (Department of Geology, Lund University, Solvegatan 12, SE-222 63 Lund, Sweden)
  • Fumiko Tajima (University of California at Irvine)
  • Fumiko Tajima (University of California at Irvine)
  • Christopher A Gomez (Kobe University Faculty of Maritime Sciences Volcanic Risk at Sea Research Group, Kobe, Japan, Universitas Gadjah Mada, Faculty of Geography, Yogyakarta, Indonesia)
  • Christopher A Gomez (Kobe University Faculty of Maritime Sciences Volcanic Risk at Sea Research Group, Kobe, Japan, Universitas Gadjah Mada, Faculty of Geography, Yogyakarta, Indonesia)
時間 講演番号 タイトル 発表者 予稿原稿
口頭発表 5月21日 PM2
15:35 - 15:50 U04-01Role models for promoting mobility in the career of women scientists in geosciencesMagdalini Theodoridou予稿
15:50 - 16:05 U04-02Work-life balance in the Nordic countries and impact upon gender diversityWork-life balance in the Nordic countries and impact upon gender diversityDaniel J Conley予稿
16:05 - 16:20 U04-03My Journey around the World: Gender Issues and Entrepreneurial Spirit in ScienceFumiko Tajima予稿
16:20 - 16:35 U04-04Moving Japan Scientific Scene into the 21st Century: the need of Ecofeminism for Emerging Diversity and MinoritiesChristopher A Gomez予稿
16:35 - 16:50 U04-05Gender Equality Issues in the Field of Geoscience - Based on the Reports of Large-Scale Survey of Actual Conditions of Gender Equality in Scientific and Technological Professions in Japan小口 千明予稿