セッション概要
パブリック(O) | |||
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セッション小記号 | パブリック | ||
セッションID | O-01 | ||
タイトル | 和文 | 若手研究者のためのキャリアパスセミナー | |
英文 | How to win a research fund, write a successful paper and design an effective presentation | ||
タイトル短縮名 | 和文 | 若手キャリアパスセミナー | |
英文 | Seminar for young researchers | ||
代表コンビーナ | 氏名 | 和文 | 宋 苑瑞 |
英文 | Wonsuh Song | ||
所属 | 和文 | 東京文化財研究所 保存科学研究センター | |
英文 | National Research Institute for Cultural Properties, Tokyo | ||
共同コンビーナ 1 | 氏名 | 和文 | 吉川 知里 |
英文 | Chisato Yoshikawa | ||
所属 | 和文 | 国立研究開発法人海洋研究開発機構 | |
英文 | Japan Agency for Marine-Earth Science and Technology | ||
共同コンビーナ 2 | 氏名 | 和文 | 鈴木 由希 |
英文 | Yuki Suzuki | ||
所属 | 和文 | 早稲田大学, 教育・総合科学学術院, 地球科学専修 | |
英文 | Department of Earth Sciences, Faculty of Education and Integrated Arts of Sciences, Waseda University | ||
発表言語 | JJ | ||
スコープ | 和文 | 日本では毎年15,000人程度が大学院博士課程を修了しています。科学技術・学術政策研究所が2015年に発表した第1回目の「2012年度博士課程修了者を対象とした博士人材追跡調査」によりますと、博士課程修了から1年半経過時点でアカデミアに残る割合は6割程度、アカデミアに進んだ場合でも、7割以上は任期制雇用です。安定したポストを得るまで、ライフイベントが遅れる傾向もみられています。このような状況で、若手研究者がアカデミアの中での活動を望む場合、今後の仕事を見つけていくことに少しでも役立てるために、JpGUダイバーシティ推進委員会では、若手研究者のサバイバルセミナーを企画しました。「科研費採択に向けた効果的なアプローチ」の著者の塩満典子先生(理研・仁科加速器研究センター・研究推進室長)による外部研究資金の獲得法、エルゼビアのジャーナル Geomorphologyのチーフエディター小口高先生(東京大学空間情報科学研究センター長)のアクセプトされる論文の書き方、「伝わるデザインの基本」の著者の高橋佑磨先生(千葉大学・助教)による伝わるプレゼン資料の作成方法について学びます。 | |
英文 | Around 15,000 people will have completed a doctorate in Japan every year. National Institute of Science and Technology Policy announced the 1st report of "Japan Doctoral Human Resource Profiling"-FY2012 doctoral graduates cohort- in 2015. The proportion is about 60% to remain in academia among the graduates, more than 70% among them is in a fixed-term post of science field. Even life events are delayed due to the job insecurity. In such a situation, JpGU Committee for Diversity Management and Talent Pool prepared a survival seminar for young researchers to help them to be survived in academia. | ||
発表方法 | 口頭および(または)ポスターセッション | ||
招待講演 | 塩満典子(国立研究開発法人理化学研究所(RIKEN) 仁科加速器研究推進室) 小口高(東京大学 空間情報科学研究センター) 高橋佑磨(千葉大学理学部) |